Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажил, амьдралын тэнцвэрт байдлын судалгаа

Зохиогчийн тухай

С.Наранцэцэг, магистр

Удирдлагын академийн Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн ахлах багш

Түлхүүр үг: Төрийн захиргааны албан хаагч, амьдралын чанар, ажлын цаг, ажлын ачаалал, илүү цаг

Хураангуй

Ажил амьдралын тэнцвэр энгийнээр тайлбарлавал ажил болон хувийн амьдралын аль алинд нь ижил хэмжээний цаг болон эрч хүч зарцуулахыг хэлэх бөгөөд аль нэгэнд нь хэт их энерги зарцуулах нь ажлаас халшрах, амьдралын идэвхгүй болох эрсдэлтэй тул хоёуланд нь ижил хэмжээний энерги зарцуулж, тэнцвэртэй байлгах гэсэн утгыг илэрхийлнэ. Энэхүү өгүүлэлд төрийн захиргааны албан хаагчдын ажил, ар гэрийн амьдралын тэнцвэрт байдал, түүнд нөлөөлж болох хүчин зүйлсийг асуулгын судалгааны аргаар судлан үзэж, ажил, амьдрал нь тэнцвэртэй байгаа эсэх, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйл, бий болох үр дагаврыг судлан үзэв.

Эх сурвалжийн жагсаалт

•Алсын хараа 2050. (2020). Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого.

•Алсын хараа 2050. (2020). Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлогын хүрээнд 2021-2030 онд хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа.

•Жаргал, Г., Сэлэнгэ, Н,. (2024). Өөрийгөө болон нийгмээ танин мэдэхэд туслах онол, загвар. Улаанбаатар

•Жендэрийн үндэсний хороо. (2023). Жендэрийн нэр томьёо тодорхойлолт, үндсэн ойлголтын товч тайлбар толь. Улаанбаатар

•Жендэрийн үндэсний хороо. (2023). Хүн ам, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарт жендэрийн талаар баримтлах бодлого 2018-2024. Улаанбаатар

•(1992). Монгол Улсын Үндсэн хууль.

•МУИС, Б. (2023). Бурмаа, С., Урандэлгэр, “Орон нутаг дахь эмнэлгийн ажилтнуудын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа, түүний үр дүн”. Бизнес ба Инноваци сэтгүүл, №4.

•Сарангуа, Д. (2020). Ажил амьдралын тэнцвэрийг хангах. Улаанбаатар

•Төрийн албаны зөвлөл. (2024).

•(2022). Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын хөдөлмөрлөх эрхийн төлөв байдал судалгааны тайлан.

•Уянга, Ц. (2020). Хөдөлмөрийн эрх зүйч https://gogo.mn/r/6o1k8.

•(2021). Хөдөлмөрийн тухай хууль.

•Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн. (2022). “Төрийн тусгай алба хаагчдын хөдөлмөрлөх эрхийн төлөв байдлын хэрэгжилт” судалгааны тайлан.

•Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглал. (1948).

•ХЭҮК. (2022). Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх илтгэл 22. Цагдаагийн ерөнхий газрын 2023 оны 02 дугаар сарын 26-ны өдрийн 03/78 дугаар албан бичиг.

•ХЭҮК. (2022). Монгол Улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний байдлын талаарх илтгэл 22. Хууль зүйн үндэсний хүрээлэн, Төрийн тусгай албан хаагчдын хөдөлмөрлөх эрхийн төлөв байдал судалгааны тайлан.

•Чадраабал, Б., Баатар, Ч. (2006). Хүний нөөцийн менежмент . Улаанбаатар

•Шинэ сэргэлтийн бодлогын хурдасгуур төв. (2024). Төрийн албаны чанарын судалгаа /Цахим.

•Шинэ сэргэлтийн бодлогын хурдасгуур төв,. (2024). Төрийн албаны чанарын судалгаа/ Ярилцлага.

•Clark, S. (2000). Work/Family Border Theory: A New Theory of work/family .

•Galinsky E., Friedman D.E., Hernandez, C.A.,. (1991). The corporate reference guide to work-family program. Families and Work Institute. New York.

•Joshi, S., Leichne J., Melanson, K., Pruna, C., Sager, N., Story, C.J., & Williams, K.,. (2002). Work-life balance: A case of social responsibility or competitive advantage? Human Resources Department Georgia Institute of Technology.

•Leverse, R. (2015). Positive Psychology at Work; Psychological Capital and thriving as Pathways to Employee Engаgement, Master of Applied Positive Psychology (MAPP) Capstone Projects. 89.

•Recommendation No. 116, Reduction of Hours of Work Recommendation. (1962).