Төрийн албан хаагчдын мэдлэг хуваалцах сэдэл

Зохиогчийн тухай

Ж.Нарантуяа, доктор, дэд профессор

Удирдлагын академи, Төрийн захиргааны тэнхимийн профессор

Түлхүүр үг: Мэдлэг, мэдлэг хуваалцах, төрийн албан хаагчийн мэдлэг хуваалцах сэдэл

Хураангуй

Энэ өгүүлэлд мэдлэг хуваалцах сэдэл нь төрийн албан хаагчдын дунд ямар түвшинд байгаа тухай авч үзлээ. Төрийн албан хаагчдын мэдлэг хуваалцах сэдлийн түвшинг тодорхойлохдоо судлаач Каролайн боловсруулсан улсын салбар дахь мэдлэг хуваалцах сэдлийг хэмжих хүчин зүйлсэд суурилан Монголын 575 төрийн албан хаагчдын дунд онлайн судалгаа хийсэн өгөгдөлд Уг судалгааны фактор Фишерийн үндэслэсэн. үр дүнгээр сайшаан урамшуулах, хөгжихүй ба алтруизм гэсэн хоёр хүчин зүйлс шинжилгээгээр тодорхойлогдсон тул тэдгээр хүчин зүйлсийн хувьд төрийн албан хаагчдын мэдлэг хуваалцах түвшин ямар байгаа, мөн ерөнхий байдлаар ямар түвшинд байгааг энэ өгүүлэлд авч үзлээ.

Эх сурвалжийн жагсаалт

Төрийн албаны зөвлөл, (2022). Төрийн албан хаагчийн улсын нэгдсэн тоо бүртгэлийн 2021 оны тайлан, Улаанбаатар

Бямбасүрэн, Я.(2007). Мэдлэгийн менежмент: мэдлэг гэж юу вэ?, Менежмент, Удирдлагын Академи , Улаанбаатар

Нарантуяа, Ж., (2023)., Улсын албарын ажилтнуудын мэдлэг хуваалцах сэдлийг хэмжих тухайд, Төрийн удирдлага сэтгүүл, Удирдлагын Академи, Улаанбаатар

Шуурав, Я., Отгонтуяа, Л., Баясгалан, Б., Бямбасүрэн, Я. (2007). Менежментийн шинэ парадигма: Төлөвшил, хөгжлийн үндсэн хандлагууд, Улаанбаатар

Шуурав, Я. (2009). Бүтээлийн дээжис, Удирдлагын Академи, Улаанбаатар

Энхбайгаль Б. Мэдлэгийн менежментийн монгол дахь ирээдүй, ЭШБ, 2013

Angela Titi Amayah, Determinants of knowledge sharing in a public sector organization, 2013. JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT j VOL. 17 NO. 3 2013, pp. 454-471,

Asseburg, J., Homberg, F., Vogel, R., (2018). Recruмэдээллийн технологиment messaging, environmental fмэдээллийн технологи and public service motivation: Experimental evidence on intentions to apply for public sector jobs. International Journal of Public Sector Management, https://doi.org/10.1108/ IJPSM-08-2017-0217 Permanent link to this document: https://doi.org/10.1108/ IJPSM-08-2017-0217

Bartol, K.M. and Srivastava, A. (2002). Encouraging knowledge sharing: The role of organizational reward systems. Journal of Leadership & Organizational Studies 9(1):64–76.

Bock, G-W., and Kim, Y-G. (2002). Breaking the myths of rewards: An exploratory study of attмэдээллийн технологиudes about knowledge sharing. Information Resources Management Journal 15(2):14–21.

Davenport TH and Prusak L (1997) Information Ecology: Mastering the Information and Knowledge Environment. Oxford: Oxford University Press

Fischer, C., 2022. Motivated to share? Development and validation of a domain specific scale to measure knowledge sharing motives. Journal of Information and Knowledge Management Systems, Emerald Publishing Limited

Gagne, M. (2009) A model of knowledge-sharing motivation. Human Resource Management

Hair, J., Money, A., Page, M. & Samuouel, P. (2007). Research methods for business. Chichester, West Sussex: John Wiley & Sons Inc.

Henttonen, K., Kianto, A. and Ritala, P. (2016), “Knowledge sharing and individual work performance: an empirical study of a public sector organisation”, Journal of Knowledge Management, Vol. 20 No. 4, pp. 749-768.

Ipe, M. (2003) Knowledge sharing in organizations: A conceptual framework. Human Resource Development Review 4.

Law, C.C. and Ngai, E.W. (2008), “An empirical study of the effects of knowledge sharing and learning behaviors on firm performance”, Expert Systems with Applications, Vol. 34 No. 4, pp. 2342-2349.

Madugu U., Abdul Manaf, H., Nasir, S. A., Ananthan, S. S., & Hidayati, M. (2020). Towards a better understanding on the relationship between knowledge sharing and public service motivation. Journal of Governance and Development, 16(2), 41-67. https://doi.org/10.32890/ jgd2020.16.2.3

Nonaka, I. (1989). Organizing Innovation as a Knowledge-Creation Process: A Suggestive Paradigm for Self Renewing Organization. Working Paper, University of California at Berkeley, CA

Nonaka, I., Katsuhiro Umemoto and Dai Senoo, 1996. From Information Processing to Knowledge Creation:A Paradigm Shift in Business Management, Technology In Society, Vol. 18. No. 2, pp. 203-218, Elsevier Science Ltd

Pinder, C.C. (1998), Work Motivation in Organizational Behavior, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ.

Shahab, Hasan, Achmad Nizar Hidayanto1, b), Dana Indra Sensuse1, c), Sofian Lusa1, d), Lellyana Juliet Wantania2, e), Henny Sri Indriany3 Knowledge Sharing and Knowledge Transfer Factors and Its Mechanism in Government 2022 3rd International Conference on Information Technology and Advanced Mechanical and Electrical Engineering (ICITAMEE) AIP Conf. Proc. 2865, 050006-1–050006-12; https://doi. org/10.1063/5.0182948

Zenk, L., Hynek, N., Edelmann, N., Virkar, S., Parycek, P. and Steiner, G. (2021), “Exploring motivation to engage in intraorganizational knowledge sharing: a mixed-methods approach”, Kybernetes, Vol. 51 No. 13, pp. 18-32.