Төрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулалтын байдал
Зохиогчийн тухай
Б.Цацралт, Доктор
Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн ахлах багш
Хураангуй
Эх сурвалжийн жагсаалт
•Төрийн албаны тухай хууль. (2002)
•УИХ-ын 24-р тогтоол. (2004). Монгол улсын төрийн албаны шинэтгэлийн дунд хугацааны стратеги. Улаанбаатар
•Төрийн албаны зөвлөлийн 134-р тогтоол. (2012). Төсвийн шууд захирагч, менежер, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлж дүгнэх журам (I, 2, 3~р хавсралтууд). Улаанбаатар
•Батсүх, Ш. (2009). Улсын салбарын шинэ удирдлага: туршлага, сургамж. Улаанбаатар: Эдмон хэвлэлийн газар
•Шаандар, Х„ Бурмаа, Н. (2015). Төрийн албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээ байгуулах, дүгнэх арга зүй. Улаанбааатар
•Энхбаатар, Ч. (2014). Монгол улсын төрийн албаны шинэтгэлийн явц, үр дүн, хандлага судалгааны тайлан. Улаанбаатар: Соёмбо принтинг.
•Төрийн албаны зөвлөл. (2008). Монгол улсын төрийн албаны тойм. Улаанбаатар
•Төрийн албаны зөвлөл. (2008). Төрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийг удирдахуй. Улаанбаатар
•Удирдлагын академи. (2017). Төрийн захиргааны байгууллага дахь гүйцэтгэлийн удирдлагын хэрэгжилт, судалгааны тайлан. Улаанбаатар: Мөнхийн үсэг ХХК.
•Им Түбин. (2000). УСШУ-ын үзэл баримтлал ба М. Веберийн Бюрократ онолын харьцуулсан судалгаа .БНСУ-ын Төрийн захиргаа сэтгүүл 38(1). Сөүл.
•Чой Хён Сөб болон бусад. (2010). Гүйцэтгэлийн төлөвлөлтийн үр нөлөөнд хийсэн шинжилгээ ба сайжруулах арга замд хийсэн судалгаа. Үндэсний Ассамблей дахь Төсвийн шийдвэр гаргах Байнгын Хорооны захиалгат судалгаа. Сөүл.
•Жөн Гуан Ёл, болон хамтын бүтээл. ( 2004). Соёлын өвийг Хадгалах Газрын гүйцэтгэлийн удирдлагын хэрэгжилтэд зорилго бататгах болон шалгуур үзүүлэлт тодорхойлох асуудалд хийсэн судалгаа. Сөүл.